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第一百五十四章 创新发展

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自己对艾萨克点头,说道:“我说一下第二个安排。决策仅仅有机制是不行的,我们需要有能力的人来帮助我们!大家知道德国军队有个机构叫参谋部,负责收集情报、分析情况、制定作战计划等等。我们也需要这样一个机构为我们的决策提供依据。”

“这件事还是请艾萨克先生辛苦组建,拿出100万美元,组建一个专门研究发展的公司或者研究所。以它为平台,组织哲学家、物理学家、数学家、心理学家等科学家,经济学家、军事学家;聘请大学教授、学者,退役军人、政治家等。要有专职的情报收集的部门和各种方向的研究的保密,以企业发展研究为核心,包括研究内外政策、军事、经济科技、社会等各方面的综合性咨询机构。”

“我们除了对它拥有财产,对它不拥有任何其他权力。强调独立性,独立地开展工作,和我们公司或其他任何单位只有客户合同关系和没有合同关系,只是一个非营利的民办研究机构。它的客户可以是私人公司,也可以是军方、政府或外国政府。组建内部的监督机构来保障实现这种独立性,对客户的决策者提供科学、客观、公正而全面决策建议。除了客户委托自主选择认为有意义或会造成重大影响研究项目。我们既然和这个机构是客户关系,每个研究课题自然要付费,他们就要把方法、背景、数据、进度、预算、时间表等提交我们。如何运作,我不清楚,艾萨克需要选择一个好的带头人,和他共同制定好相关规则。”

“大家想一想,艾萨克对自己的判断并没有十分的把握,如果我们这里有个心理学家,通过研究德国公开发表的演讲、政策文件等等,就能够准确把握当政主要人物的性格,就可以准确判断艾萨克的观点是不是对的!而且我们不是没有后续问题,比如,如果他们拿到了波兰,会如何?会不会继续进攻法国?这个事情艾萨克先生要抓紧,成立之后就要紧急研究我们刚才提出的课题,这个对我们很重要。”

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