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第四章 “娱乐教父”邵逸夫 7、“爱才、容才”的用人之道

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爱才

电影公司想发展,人才必不可少。“邵氏兄弟”公司刚一成立,邵逸夫便抓紧时间网罗人才。从演员、导演到公司的管理人才,他都亲自出马去请。

以当时的情况而言,邵氏在香港的实力与声望,远不及新马影业大亨陆运涛手创的“电懋”。当时“电懋”财雄势大,明星与导演阵容强大。单论明星,“电懋”就有林黛、尤敏、林翠、葛兰、叶枫、李湄、丁皓、王莱、苏凤。小生则有张扬、雷震、陈厚、乔宏、田青等。“电懋”的导演阵容则有岳枫、陶秦、唐煌、易文、王天林等。更有高级职员宋淇、秦亦孚,更有张爱玲编剧助阵。在钟启文的领导下,公司业绩蒸蒸日上。邵氏想与这样的对手硬碰硬,后果可想而知。

在这样一个局势下,邵逸夫亲自出马,挖来电懋的台柱子林黛后,又找来张彻、刘家良、李翰祥、桂治洪、楚原、陶秦、岳枫、程刚等人。有了这批优秀人才,邵氏开始形成了自己的风格,作品大都十分卖座,由此邵氏电影在香港闯开了一片天地。

邵逸夫能用才,更有“容才”之道。他自己每天9点一定准时到达片场,公司经理、制片经理、导演只要工作表现良好,迟到他都可以容忍。试片、开会他总是先到,工作人员迟到他也从不追究。

宽松的氛围,只有让这些优秀的人才把自己的才华和潜能充分地发挥出来,才有了邵氏公司优秀作品的涌现。

人才是能赚钱的

说到邵氏电影的辉煌,有两个人不得不提,一个是李翰祥,一个是张彻。他们能够在邵氏公司大放异彩,离不开邵逸夫的赏识与栽培。

李翰祥也算得上是老邵氏人了。早年,他在香港创业10年,但是一直时运不济,默默无闻。邵逸夫接管邵氏后,独具慧眼,决定让他主导《貂蝉》。结果,他一炮走红,不仅成了邵氏头牌导演,而且一夜之间成了香港影坛灸手可热的红人,邵逸夫彻底改变了李翰祥的命运。

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