管理者不过是给大家提供一个好的工作环境、氛围，让有才能的人愉快、充分地发挥潜力创造。

——2008年，接受本书作者采访

背景分析

李彦宏具有被创业伙伴看好的“创业者难得的心态”，并且延续到对下属、公司的管理上。李彦宏认为自己的核心概念还是“摆正位置”，这种低姿态，具体到公司的日常管理中，是细小温暖的体贴。比如，2000年公司开业，百度的办公室就开始提供免费早餐，虽然不过是白粥和煮鸡蛋，但让一大早爬起来就上班的年轻人不至于一个上午饿肚子；2005年年初，搬入理想国际大厦，不准做饭了，百度就在大厅里摆上了咖啡机，开始提供免费咖啡。

行动指南

管理者要摆正自己的心态。

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