李彦宏管理日志

正文

1. 一月 使命驱动成长 1月17日 搜索引擎的漂亮和高贵
2. 三月 适合百度的才是最优秀的 3月18日 成就感是最大的吸引力
3. 一月 使命驱动成长 1月1日 中国的骄傲
4. 四月 用户需求永远第一 4月26日 不成功便成仁
5. 一月 使命驱动成长 1月26日 人生没有统一标准
6. 三月 适合百度的才是最优秀的 3月16日 “整齐”的技术团队
7. 四月 用户需求永远第一 4月19日 一点一滴都要做到极致
8. 四月 用户需求永远第一 4月3日 天天研究用户需要什么
9. 五月 少许诺，多兑现 5月12日 每一天对我来说都是新的
10. 一月 使命驱动成长 1月19日 终身铁饭碗
11. 一月 使命驱动成长 1月30日 当代人的幸运
12. 五月 少许诺，多兑现 5月2日 百度做的事情只有一件
13. 三月 适合百度的才是最优秀的 3月23日 与每一个成员有福同享
14. 四月 用户需求永远第一 4月5日 用户体验是一切决定的依据
15. 三月 适合百度的才是最优秀的 3月4日 给人才成长的空间
16. 一月 使命驱动成长 1月29日 做大市场的守望者
17. 二月 越是大家不看好的事，我越是要做成 2月19日 创业过程充满磨难
18. 三月 适合百度的才是最优秀的 3月22日 员工是最好的人证
19. 三月 适合百度的才是最优秀的 3月1日 人才不会折旧而是会增值
20. 二月 越是大家不看好的事，我越是要做成 2月22日 先积累，再创业
21. 四月 用户需求永远第一 4月11日 让老年人也加入搜索的行列
22. 三月 适合百度的才是最优秀的 3月26日 只要有你
23. 四月 用户需求永远第一 4月18日 哪怕只改动一个字节
24. 三月 适合百度的才是最优秀的 3月9日 想当将军，必须能够在战场杀敌
25. 四月 用户需求永远第一 4月12日 “721”原则
26. 四月 用户需求永远第一 4月22日 为用户减负才是最终目的
27. 四月 用户需求永远第一 4月25日 自己先做最了解产品的用户
28. 一月 使命驱动成长 1月23日 让工作更有效率
29. 四月 用户需求永远第一 4月17日 满足用户，创作自己
30. 一月 使命驱动成长 1月16日 因为我喜欢
31. 一月 使命驱动成长 1月2日 知我长，知我短，修身养性
32. 二月 越是大家不看好的事，我越是要做成 2月10日 创业要充满激情
33. 一月 使命驱动成长 1月4日 让人们更便捷地获取信息，找到所求
34. 一月 使命驱动成长 1月18日 要成为世界上最有影响力的公司
35. 五月 少许诺，多兑现 5月11日 享受一下人生的方向
36. 三月 适合百度的才是最优秀的 3月11日 人才永远不会被埋没
37. 一月 使命驱动成长 1月3日 让中文搜索真正得到世界的认可
38. 二月 越是大家不看好的事，我越是要做成 2月11日 专注是创业的突破点
39. 二月 越是大家不看好的事，我越是要做成 2月4日 要有冒险精神
40. 一月 使命驱动成长 1月11日 搜索引擎拉动内需
41. 一月 使命驱动成长 1月25日 为祖国荣誉而战
42. 二月 越是大家不看好的事，我越是要做成 2月2日 自己究竟想做些什么事情？
43. 四月 用户需求永远第一 4月15 日最短时间内满足所求
44. 三月 适合百度的才是最优秀的 3月29日 两种途径培养国际化人才
45. 五月 少许诺，多兑现 5月3日 凤凰涅槃的决心
46. 四月 用户需求永远第一 4月24日 边走边看，踩准进入的时间点
47. 四月 用户需求永远第一 4月2日 给竞争对手制造门槛
48. 一月 使命驱动成长 1月8日 做成第五大发明那样的产品
49. 二月 越是大家不看好的事，我越是要做成 2月9日 向前看
50. 三月 适合百度的才是最优秀的 3月24日 给优秀人才应得的回报
51. 一月 使命驱动成长 1月5日 做世界上最优秀的企业
52. 二月 越是大家不看好的事，我越是要做成 2月24日 做自己喜欢的事才有可能成功
53. 三月 适合百度的才是最优秀的 3月10日 找到最合适的人
54. 四月 用户需求永远第一 4月1日 把握用户需求是成功的重要核心
55. 二月 越是大家不看好的事，我越是要做成 2月3日 多接触外面的世界
56. 四月 用户需求永远第一 4月30日 只有创业才能实现技术改变生活的梦想
57. 五月 少许诺，多兑现 5月4日 团队的强大程度决定成长速度
58. 三月 适合百度的才是最优秀的 3月19日 给技术人员200%的尊重
59. 五月 少许诺，多兑现 5月9日 自下而上的创新
60. 二月 越是大家不看好的事，我越是要做成 2月8日 不服输
61. 四月 用户需求永远第一 4月29日 技术要变现才有价值
62. 三月 适合百度的才是最优秀的 3月2日 适合百度的学生才是最优秀的
63. 二月 越是大家不看好的事，我越是要做成 2月5日 创业需要理想支撑
64. 一月 使命驱动成长 1月15日 以企业之力改变社会
65. 五月 少许诺，多兑现 5月16日 最后看结果
66. 三月 适合百度的才是最优秀的 3月31日 如何吸引到日本优秀人才
67. 一月 使命驱动成长 1月9日 成为全亚洲最大的媒体平台
68. 二月 越是大家不看好的事，我越是要做成 2月1日 适应变化才能抓住机会
69. 三月 适合百度的才是最优秀的 3月8日 拼图般的团队组合
70. 二月 越是大家不看好的事，我越是要做成 2月23日 多尝试，才能找到先机
71. 一月 使命驱动成长 1月24日 用技术改变普通人的生活
72. 二月 越是大家不看好的事，我越是要做成 2月12日 不需要钱的时候去借钱
73. 二月 越是大家不看好的事，我越是要做成 2月16日 分散客户，分散风险
74. 二月 越是大家不看好的事，我越是要做成 2月15日 信誉比天大
75. 三月 适合百度的才是最优秀的 3月25日 给新人一次犯错的机会
76. 五月 少许诺，多兑现 5月8日 在高速公路上给奔驰的车辆换轮胎
77. 五月 少许诺，多兑现 5月10日 要有危机意识
78. 二月 越是大家不看好的事，我越是要做成 2月18日 最重要的精神是坚忍
79. 三月 适合百度的才是最优秀的 3月30日 在全世界范围内寻找人才
80. 一月 使命驱动成长 1月12日 遵守法律，尊敬市场
81. 五月 少许诺，多兑现 5月1日 做得比许诺的更好
82. 五月 少许诺，多兑现 5月5日 大公司的平台、小公司的效率
83. 一月 使命驱动成长 1月22日 改变世界的信心
84. 五月 少许诺，多兑现 5月15日 每种风格都可能获得成功
85. 四月 用户需求永远第一 4月10日 理清利益关系，就大家都happy
86. 三月 适合百度的才是最优秀的 3月17日 “特种部队”促成长
87. 二月 越是大家不看好的事，我越是要做成 2月25日 创业早期对产品和技术方向的把握最重要
88. 三月 适合百度的才是最优秀的 3月5日 一视同仁，能力先行
89. 四月 用户需求永远第一 4月4日 让知识唾手可得
90. 四月 用户需求永远第一 4月23日 用户需求远远没有被满足
91. 三月 适合百度的才是最优秀的 3月12日 要培养人才，就别怕从头开始
92. 四月 用户需求永远第一 4月16日 让对的人在对的事情上下工夫
93. 四月 用户需求永远第一 4月9日 数字音乐就该是免费的
94. 一月 使命驱动成长 1月10日 角度多样，使命不变
95. 五月 少许诺，多兑现 5月17日 公司内部关系简单
96. 三月 适合百度的才是最优秀的 3月3日 基本功要扎实，做事要踏实
97. 二月 越是大家不看好的事，我越是要做成 2月17日 不要过早地追求赢利
98. 二月 越是大家不看好的事，我越是要做成 2月26日 成长就是不断被质疑的过程
99. 三月 适合百度的才是最优秀的 3月15日 认同感要趁早培养
100. 四月 用户需求永远第一 4月8日 给用户完整的数据资源